Javascript verkar inte vara påslaget? - Vissa delar av FMV:s webbplats fungerar inte optimalt utan javascript, kontrollera din webbläsares inställningar.

På fmv.se används kakor, på engelska cookies. Kakor används för att webbplatsen ska fungera på bästa sätt. Om du fortsätter, utan att ändra inställningarna i din dator, så godkänner du att kakor från fmv.se används. Läs mer om kakor och hur de används på fmv.se.

Prenumerera

Här är du nu:

Start / Nyheter / Nyhetsarkiv / Nyheter 2011 / FMV är bästa arbetsgivaren

FMV är bästa arbetsgivaren

Hoppa till nyhetslistan

I en undersökning bland 43 organisationer har Nyckeltalsinstitutet visat att FMV är den mest attraktiva arbetsplatsen.

För tredje året i rad toppar FMV Nyckeltalsinstitutets ranking av arbetsvillkorsindex (AVI).  I år deltog 43 organisationer och företag, med ca 165 000 anställda.

FMV ligger i topp när det gäller de flesta nyckeltalen. Men tre nyckeltal där FMV skiljer sig mest från övriga organisationer i mätningen är andel tillsvidareanställningar, medellön och lika karriärmöjligheter för män och kvinnor.

Ann-Louise Sommarström, HR-direktör FMV, tar emot första priset i AVI-index. - Det är fantastiskt roligt att se att vi står oss väl i konkurrensen. Vi vill attrahera de bästa civilingenjörerna, ekonomerna och juristerna och då är det viktigt att, förutom mycket intressanta arbetsuppgifter, kunna erbjuda generellt bra arbetsvillkor, säger Ann-Louise Sommarström, HR-direktör FMV.

En topplacering innebär inte att man kan slå av på takten. Ett område som FMV lägger kraft på att ytterligare förbättra är kompetensförsörjning.

- Vi arbetar på många olika sätt för att vi ska ha rätt kompetens att möta framtidens utmaningar, säger Ann-Louise Sommarström. Sedan kommer vi att arbeta med vårt Medarbetarskap som ska tydliggöra både vad vi kan erbjuda våra anställda men även vilka förväntningar vi har på medarbetarna.

De nio nyckeltal i Nyckeltalsinstitutets undersökning som är indikatorer på hur arbetsvillkoren ser ut och tillsammans bildar Arbetsvillkorindex är:

• Tillsvidareanställda – mäter tryggheten
• Lönenivå – ju högre nivå desto bättre
• Lika karriärmöjlighet för män och kvinnor
• Kompetensutveckling – hur mycket satsas det?
• Övertid – hur mycket förekommer?
• Korttidssjukfrånvaro – hur stor är den?
• Personalansvar – antalet anställda per chef
• Långtidssjukfrånvaro – hur stor är den?
• Avgångar – hur stor är personalomsättningen?


I bilden nedan visas FMVs värden i förhållande till medianvärden i undersökningen.Diagram över AVI.


Tipsa om sidan

Fyll i formuläret för att skicka en länk till den här sidan.

Fält markerade med * är obligatoriska.


* Fältet är obligatoriskt

Publicerad: 2011-05-16 16:38. Uppdaterad: 2011-06-15 10:16. Ansvarig: Visa e-postadress.